เกี่ยวกับหน่วยงาน

อำนาจหน้าที่

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมปศุสัตว์ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ พ.ศ.2557 กำหนดให้สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดสมุทรสงครามเป็นหน่วยงานบริหารราชการส่วนภูมิภาค
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

1. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยโรคระบาดสัตว์ กฎหมายว่าด้วยการบำรุงพันธุ์สัตว์ กฎหมายว่าด้วยการควบคุมคุณภาพอาหารสัตว์ กฎหมายว่าด้วยสถานพยาบาลสัตว์
   กฎหมายว่าด้วยโรคพิษสุนัขบ้า กฎหมายว่าด้วยการควบคุมการฆ่าสัตว์และจำหน่ายเนื้อสัตว์ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ดำเนินการเกี่ยวกับสุขภาพสัตว์ การผสมเทียม สุขอนามัย และสิ่งแวดล้อมด้านการปศุสัตว์
3. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย พัฒนา ประยุกต์ ส่งเสริม และถ่ายทอดเทคโนโลยีทางวิชาการด้านการปศุสัตว์
4. กำกับ ดูแล ให้คำปรึกษา และสนับสนุนการปฏิบัติงานของสำนักงานปศุสัตว์อำเภอ
5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

ฝ่ายบริหารทั่วไป  มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

1. ดำเนินการเกี่ยวกับงานสารบรรณและงานธุรการทั่วไป
2. ดำเนินการเกี่ยวกับงานด้านการเงิน การบัญชี งบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ การบริหารงานบุคคล และงานติดต่อประสานงานทั่วไป

กลุ่มยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

1. ศึกษา วิเคราะห์จัดทำแผนยุทธศาสตร์/โครงการ/แผนงานและงบประมาณด้านการพัฒนาปศุสัตว์ ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์จังหวัด/กลุ่มจังหวัด/องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และศักยภาพการปศุสัตว์ในพื้นที่
2. จัดทำ ปรับปรุงฐานข้อมูล และสารสนเทศด้านการปศุสัตว์ให้ครอบคลุมครบถ้วน ทั้งในระดับจังหวัด อำเภอ ท้องถิ่น และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
   ข่าวสารด้านการปศุสัตว์อย่างทั่วถึง
3. สนับสนุนการปฏิบัติงานตามโครงการ แผนงานในพื้นที่ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของเกษตรกรและประชาชนในการพัฒนาปศุสัตว์
4. ส่งเสริมพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถบริการประชาชนในการให้คำปรึกษาแนะนำ และช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติด้านปศุสัตว์
5. ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการ บูรณาการงานตามยุทธศาสตร์ เพื่อให้เกิดความร่วมมือและเป็นข้อมูลในการพิจารณาจัดทำนโยบาย/โครงการ/แผนงาน ต่อไป
6. การปฏิบัติงานเพื่อเตรียมความพร้อมรองรับผลกระทบจากการเปิดเสรีทางการค้าระหว่างประเทศ (FTA) ให้กับเกษตรกรเพื่อลดการเสียเปรียบทางการค้า
7. ดำเนินการตามนโยบายเร่งด่วน และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

กลุ่มพัฒนาสุขภาพสัตว์ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

1. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยโรคระบาดสัตว์ กฎหมายว่าด้วยสถานพยาบาลสัตว์ กฎหมายว่าด้วยโรคพิษสุนัขบ้า และกฎหมายที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบอำนาจ
2. ดำเนินการจัดทำแผนและปฏิบัติงานทางวิชาการด้านสุขศาสตร์สัตว์ ด้านวิทยาการสืบพันธุ์ การรักษาพยาบาลสัตว์ที่ซับซ้อน และการชันสูตรทางห้องปฏิบัติการ รวมทั้งสนับสนุนทางวิชาการแก่สำนักงานปศุสัตว์อำเภอ
3. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีด้านสุขภาพสัตว์

กลุ่มพัฒนาคุณภาพสินค้าปศุสัตว์ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

1. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมคุณภาพอาหารสัตว์ ยาสัตว์ กฎหมายว่าด้วยการควบคุมการฆ่าสัตว์และจำหน่ายเนื้อสัตว์ และกฎหมายอื่นตามที่ได้รับมอบอำนาจ
2. ดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาฟาร์มให้เป็นไปตามมาตรฐานฟาร์ม หลักสวัสดิภาพสัตว์และพัฒนาคุณภาพสินค้าปศุสัตว์ ตรวจสอบติดตามรักษามาตรฐานฟาร์มที่ผ่านการรับรอง ควบคุมและสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านมาตรฐานฟาร์มและสินค้าปศุสัตว์แก่สำนักงานปศุสัตว์อำเภอ
3. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีด้านมาตรฐานสินค้าปศุสัตว์

กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการปศุสัตว์ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

1. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยพัฒนาและประยุกต์เทคโนโลยีการผลิตสัตว์ ผลิตภัณฑ์สัตว์ แนวทางการแก้ไขปัญหาการผลิตสัตว์ให้เหมาะสมที่จะนำไปปฏิบัติในพื้นที่
2. วิเคราะห์ศักยภาพพื้นที่ จัดระบบเขตเศรษฐกิจด้านการผลิตปศุสัตว์ ระบบการตลาดปศุสัตว์ จัดตั้งศูนย์ข้อมูลการพัฒนาเทคโนโลยีการปศุสัตว์ประยุกต์
3. กำหนดกลยุทธ์ มาตรการ แผนและแนวทางการปฏิบัติงานถ่ายทอดเทคโนโลยีที่หมาะสมไปสู่เกษตรกร กลุ่มเกษตรกรเป้าหมาย และองค์กรที่เกี่ยวข้อง และให้คำปรึกษา
   แนะนำเกี่ยวกับระบบการพัฒนาปศุสัตว์
4. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการบำรุงพันธุ์สัตว์ การควบคุมคุณภาพอาหารสัตว์ และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
5. ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานตามโครงการ แผนงาน/งบประมาณ (กำกับ ดูแลงาน/โครงการตามพระราชดำริ และโครงการพิเศษ)

สำนักงานปศุสัตว์อำเภอ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

1. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยโรคระบาดสัตว์ กฎหมายว่าด้วยการบำรุงพันธุ์สัตว์ กฎหมายว่าด้วยการควบคุมคุณภาพอาหารสัตว์
   กฎหมายว่าด้วยสถานพยาบาลสัตว์ กฎหมายว่าด้วยโรคพิษสุนัขบ้า กฎหมายว่าด้วยการควบคุมการฆ่าสัตว์และจำหน่ายเนื้อสัตว์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2. ดำเนินการเกี่ยวกับสุขภาพสัตว์ การผสมเทียม สุขอนามัยและสิงแวดล้อมด้านการปศุสัตว์
3. ให้คำปรึกษา แนะนำ และถ่ายทอดเทคโนโลยีด้านการปศุสัตว์
4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

ยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการของสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดสมุทรสงคราม คือ กรอบทิศทางและแผนงานประจำปี ในการขับเคลื่อนนโยบายด้านปศุสัตว์ระดับพื้นที่ โดยเป็นการบูรณาการร่วมกันระหว่าง ยุทธศาสตร์กรมปศุสัตว์ (พ.ศ. 2566 - 2570) และ แผนพัฒนาจังหวัดสมุทรสงคราม เพื่อยกระดับการผลิตสินค้าปศุสัตว์ปลอดภัยและสร้างเศรษฐกิจมูลค่าสูงในพื้นที่
1. กรอบยุทธศาสตร์หลัก (สอดคล้องกับกรมปศุสัตว์)
♦ยกระดับบุคลากรและอาสาปศุสัตว์: พัฒนาทักษะการปฏิบัติงานภาครัฐและระบบดิจิทัล (เช่น การจัดทำแผน IDP รายบุคคล) เพื่อเพิ่มศักยภาพการบริการ
♦พัฒนามาตรฐานการผลิตสินค้าปศุสัตว์: ยกระดับฟาร์มให้ได้มาตรฐานเกษตรปลอดภัย เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และเหมาะสมกับอัตลักษณ์พื้นที่
♦ส่งเสริมตลาดและสร้างมูลค่าเพิ่ม: พัฒนาการแปรรูปผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์เชื่อมโยงการตลาดเพื่อเศรษฐกิจมูลค่าสูง
♦การใช้นวัตกรรมและระบบฐานข้อมูล: ปรับปรุงฐานข้อมูลทะเบียนเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์รายครัวเรือน เพื่อใช้บริหารจัดการ
2. แผนปฏิบัติราชการและโครงการสำคัญในพื้นที่แผนปฏิบัติราชการประจำปี จะมุ่งเน้นโครงการที่ตอบโจทย์เกษตรกรในจังหวัดสมุทรสงคราม (เช่น ในพื้นที่ ต.คลองเขิน อ.เมือง)
♦โครงการยกระดับการเลี้ยงโคเนื้อและสัตว์เศรษฐกิจ: เน้นการเข้าสู่มาตรฐานเกษตรปลอดภัย การแปรรูป และการเชื่อมโยงตลาดในกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง
♦โครงการลดต้นทุนการผลิตของเกษตรกร: การถ่ายทอดองค์ความรู้และเทคโนโลยีอาหารสัตว์ เพื่อช่วยให้เกษตรกรบริหารจัดการฟาร์มได้ดีขึ้น
♦แผนเฝ้าระวังและป้องกันโรคระบาดสัตว์: การตรวจคัดกรอง เฝ้าระวังโรคระบาดตามฤดูกาล และการขับเคลื่อนนโยบาย "สัตว์ปลอดโรค คนปลอดภัย จากโรคพิษสุนัขบ้า
♦โครงการป้องกันและปราบปรามสินค้าปศุสัตว์ผิดกฎหมาย: ตรวจสอบห้องเย็นเพื่อปราบปรามขบวนการลักลอบนำเข้าสินค้าปศุสัตว์ในพื้นที่
♦แผนเตรียมความพร้อมรับสถานการณ์ภัยพิบัติ: การช่วยเหลือและเยียวยาเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์ที่ประสบภัยธรรมชาติ
3. ตัวชี้วัดการปฏิบัติราชการ (KPIs)
♦DLD Co-ordinator (DLD-C): ระดับความสำเร็จในการขับเคลื่อนนโยบายสำคัญของกรมปศุสัตว์ในระดับพื้นที่
♦มาตรฐานฟาร์ม (GFM / GAP): จำนวนฟาร์มต้นแบบ หรือฟาร์มที่มีระบบการป้องกันโรคและการเลี้ยงสัตว์ที่เหมาะสม
♦ความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากร: วัดระดับความรู้และทักษะด้านดิจิทัลรวมถึงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานภาครัฐ