โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2564
1. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
2. ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (Cop)
โครงการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2564
รายงานผลการปฏิบัติราชการตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2564 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- แผนการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 1/2564
- แบบเก็บข้อมูล HRD และ แบบสรุปผล HRD
- สรุปผลโครงการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ของชุมชนนักปฏิบัติ
โครงการพัฒนาที่ดีและโดดเด่นของหน่วยงาน : Best Practice ด้วยวิธีการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของชุมชนนักปฏิบัติ สำนักงานปศุสัตว์เขต 7
- ส่วนที่ 1 หลักฐานการวางแผน ( รายละเอียด ) Click
- ส่วนที่ 2 หลักฐานการดำเนินการ ( รายละเอียด ) Click
- ส่วนที่ 3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้ ( รายละเอียด ) Click
- ส่วนที่ 4 หลักฐานการติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ ( รายละเอียด ) Click